Reinventando la organización está basado en la investigación sobre nuevos modelos organizacionales en algunas de las compañías más dinámicas del mundo, como Tencent, Alibaba, Huawei, DiDi o Amazon, y en su experiencia asesorando empresas en la transformación organizacional. En este libro encontrarás todas las claves necesarias para poder trasformar tu organización de manera creativa y ágil, para que se adapte a los nuevos mercados y sea realmente competitiva.
 
Ulrich y Yeung proporcionan esa guía y ofrecen a los líderes las claves para innovar en su organización, tomar las decisiones adecuadas para cada uno de los nuevos sistemas, estructuras, capacidades y gestión, y, de esta manera, poder responder a las nuevas oportunidades del mercado.
 
Autores: Dave Ulrich es expertoglobal en liderazgo ygestión de recursos humanos. Es profesor enla Ross School of Business, de laUniversidad de Michigany está considerado comoel padre de la gestión moderna de recursos humanos y como uno de 50 pensadores denegocios más influyentes del mundo.
 
Arthur Yeung es asesor principal de Tencent Group y profesor en CEIBS, INSEAD y en las universidades de Harvardy Michigan. Además, esautor de 12 libros y numerosos artículos.